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北京邮电大学毕业去向及待遇
1 、根据2024年的数据，北京邮电大学2024届本科生的平均起薪达到了2万元/月 ，换算成年薪即为14万元（不考虑年终奖等其他收入）。毕业生年薪中位数达到25万元 ，这意味着有一半的毕业生年薪高于25万元，另一半则低于此数。
2 、北京邮电大学的毕业生主要就业去向包括互联网企业、通信领域 、金融领域 、事业单位、央企国企以及私企IT行业 ，薪资待遇因学历不同而有所差异 。就业去向： 互联网企业：如腾讯 、阿里巴巴 、百度等 ，这些企业提供了广阔的就业平台，能够带来丰富的技术实践经验和行业前沿知识 。
3、北京邮电大学的就业质量在全国处于领先地位。其毕业生不仅就业率高 ，而且就业质量也相对较高 。他们通常能够获得较高的薪资待遇和良好的职业发展前景 。综上所述 ，北京邮电大学毕业后，学生有较大的机会找到工作 ，并且这些工作通常具有较高的质量和良好的发展前景。
4 、北京邮电大学毕业后 ，本科生平均年薪约为18万，硕士平均年薪约为25万 。平均年薪概况 北京邮电大学作为一所信息技术领域的高等学府 ，其毕业生在就业市场上具有较高的竞争力 。根据2024届毕业生的就业数据 ，该校本科毕业生平均年薪达到了18万元，而硕士毕业生的平均年薪更是高达25万元。
5 、北京邮电大学毕业后就业前景广阔，就业情况良好 。以下是具体的分析：大型国企与央企就业机会多：北京邮电大学的毕业生依托学校在信息与通信领域的深厚底蕴 ，拥有众多进入大型国企与央企的机会 ，如中国电信、中国移动、中国联通等 。这些企业不仅提供了良好的薪酬待遇，还为毕业生提供了广阔的职业发展空间。
就业数据调查!去华为,选北邮还是西电?
1 、去华为就业 ，选西电的机会更多 。以下是对北京邮电大学（北邮）和西安电子科技大学（西电）毕业生去华为就业情况的详细分析：就业数据对比 根据两所大学官方公布的就业质量报告数据 ，可以明显看出西电毕业生去华为的人数远多于北邮 。
2 、北邮升学路径更国际化，西电聚焦国防科技人才输送。就业方面：北邮82%毕业生入职行业领军企业 ，超1900人签约世界500强 ，华为、移动等重点 *** ，在互联网 、金融科技等领域就业有优势；西电近年进入华为的本科生+研究生总数稳定在400人以上 ，在国防 、芯片等领域就业表现突出。
3、北邮和西电均为电子信息领域的顶尖211高校 ，两者各有优势，难以一概而论谁更好 。北邮的优势：地理位置和就业资源：北邮位于北京市 ，这一地理位置为其提供了丰富的就业资源和机会 。毕业生在头部互联网企业（如华为 、腾讯 、字节跳动）的签约率高达70% ，显示出其强大的就业竞争力。
4、总的来说，虽然西安电子科技大学和北京邮电大学在就业方面都表现得相当不错，但北邮由于其地理位置的优势 ，就业情况可能会稍好一些 。但这并不意味着西电的学生找不到好的工作 ，两所学校的学生都应该充分利用自己的资源，积极拓展人脉 ，提高自身竞争力 。
近几年北邮国际学院毕业生分配如何
1 、近几年北邮国际学院毕业生的分配情况大致如下：出国深造：大约60%的毕业生选择了出国继续学习。这一高比例主要得益于学院提供的较多出国机会以及与伦敦大学等海外高校的紧密合作关系 ，使得学生们能够申请到优质的海外教育资源 。国内工作：约20%的毕业生选择在国内就业 。
2 、我是一名即将毕业的北邮国际学院学生。据我了解，我们学院的上一届和上上届 ，大约一半以上的学生选择了出国 ，具体比例达到了60%左右 。相比之下，选择工作的学生则相对较少 ，这一比例大约为20% 。而剩下的一小部分 ，约20%，则选择保研。
3、我是北邮国际学院大四的学生 ，我们的上一届与上上届出国的人数要占到一半以上 ，约60%；工作的比较少；其余的25%保研 。主要是这个学院出国相对其他学院来说比较容易，而且有伦敦大学的关系，出国的学校也还不错 ，所以一般会选择出国这条路 。
4 、综上所述 ，北京邮电大学国际学院的毕业生在毕业后直接工作时，通常会享受到较好的待遇。当然 ，具体待遇水平还会受到多种因素的影响 ，如个人能力 、行业选择以及市场环境等。
5、北京邮电大学国际学院的本科毕业生就业情况令人满意，其就业落实率达到了941% ，在全校范围内名列前茅 。学院每年培养出的毕业生人数较多 ，总数达到了659人 。国际学院开设了三个专业，分别是物联网工程、电信工程及管理 、电子商务及法律。
21年北邮就业质量报告
战略性新兴领域就业：2021年 ，北邮有两千余名毕业生投身于 *** 强国建设 ，在5G 、芯片、大数据 、人工智能 、 *** 空间安全等战略性新兴领域就业 。头部企业就业：在互联网行业就业的毕业生越来越集中到行业头部企业，如腾讯、百度 、字节跳动等 ，北邮毕业生在这些企业的就业人数均位列全国高校之一 。
北邮2021年就业质量报告显示 ，截止到2021年十月底，总体的就业率为917%，本科生的就业率为885% ，硕士生为987% ，博士生为938%，有448%的毕业生选择了留京工作。
根据两所大学官方公布的就业质量报告数据 ，可以明显看出西电毕业生去华为的人数远多于北邮 。具体来说：北邮2022届毕业生中去华为的人数为268人 ，而西电同届本科毕业生去华为的人数为76人，研究生则高达707人 ，总数远超北邮 。
北京邮电大学（简称北邮）创建于1955年 ，坐落于北京市，位列国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”国家“双一流 ”建设高校 ，被誉为“中国信息科技人才的摇篮 ”。北京邮电大学公布了2021届就业质量报告 ，其中六成多的本科生选择了升学 。
根据北京邮电大学2022届毕业生就业质量报告显示，该校22年的毕业生去向总落实率为973% ，比率还是非常高的 。有一说一 ，北邮的就业率披露的还是非常真实的。上面说的是总的落实率，下面我们再来看下该校的学院就业率和专业就业率情况 。
北邮就业最差的去了哪里
北邮就业情况并非存在“最差”的固定去向 。北京邮电大学的毕业生就业去向多样化，涵盖了多个地区和行业 ，且就职单位类型也各不相同。以下是对北邮毕业生就业情况的具体分析：地区分布：大部分毕业生选择在北京工作 ，占比高达45%。也有一部分毕业生前往广东省和上海等地发展 。其他地区虽然占比相对较少，但仍有毕业生选择前往 。
北邮就业情况并非存在“最差 ”的固定去向 ，每位毕业生的职业发展都受到多种因素的影响 ，且个体差异较大。但根据统计数据，可以概述一些相对较少选择的就业方向：就业地点：虽然大部分毕业生选择留在北京 ，但仍有部分毕业生选择前往其他地方 ，如广东 、上海等 。
北京邮电大学的毕业生就业情况显示，有45%选择在北京工作 ，16%前往广东省 ，5%选择在上海发展，其他地区占比相对较少 。在就业行业方面 ，软件和信息技术服务业成为首选 ，占据36%的市场份额。
北邮在华为就业的少的原因是因为应届生人数大，比例降低 。北京邮电大学2022届毕业生共7410人 。其中本科生毕业生3678人，占毕业生总人数的464%；硕士生毕业生3367人 ，占毕业生总人数的444%；博士生毕业生365人 ，占毕业生总人数的92%。
